近年、職場や学校生活の中で、『ハラスメント』という言葉を頻繁に聞くようになった。自分の利益や尊厳を守る規律である一方、トラブルとなった際の対応に追われるケースも少なくない。「今は国を挙げてハラスメントの対策をしています。厚生労働省によれば、『パワー・ハラスメント』の基準は“優越的な関係を背景としたこと” “業務上必要かつ相当な範囲を超えた言動” “労働者の就…
リモハラ、ペイハラ、カラハラまで…あなたが知らない「なんでもハラスメント時代」の恐怖

(1/3ページ)
1ページ目から読む
1ページ目から読む